“เอสแอลคอร์ไมโคร เซมิคอน” จ่อขึ้นแท่นแพลตฟอร์มที่สำคัญที่สุด เพื่อเปิดโอกาสให้ร่วมกันยกระดับวงการเซมิคอนดักเตอร์

เซินเจิ้น, จีน—10 เมษายน 2566—พีอาร์นิวส์ไวร์/ดาต้าเซ็ต เมื่อไม่นานมานี้ เซินเจิ้น เอสแอลคอร์ไมโคร เซมิคอน (Shenzhen SlkorMicro Semicon) ได้ประสบความสำเร็จครั้งใหม่ในอุตสาหกรรมเซมิคอน บริษัทฯ ประสบความสำเร็จในการจัดการประชุมผู้แทนที่มีความเป็นเลิศระดับประเทศ (National Excellent Agents Conference) โดยคุณอู่ ป๋อ (Wu Bo) ซึ่งเป็นตัวแทนที่มีผลงานโดดเด่นรายหนึ่ง ได้แสดงความเชื่อมั่นในแพลตฟอร์มนี้ ขณะที่ในสาขาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์นั้นก็ได้มีการจัดฝึกอบรมวัฒนธรรมองค์กรด้วย โดยคุณเหอ จุนจู (He Junju) ซึ่งเป็นพนักงานรายหนึ่งของบริษัทฯ ก็ได้ร่วมแบ่งปันมุมมองของตน เมื่อเอสแอลคอร์ไมโครได้สร้างยุคใหม่ในแวดวงเซมิคอนดักเตอร์ โดยเน้นที่ “อุตสาหกรรม วิชาการ และการวิจัย” รวมถึง “การทำให้รูปแบบธุรกิจมีความเป็นสากล”

เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2566 ที่ผ่านมา เอสแอลคอร์ไมโครได้จัดการประชุมรางวัลตัวแทนดีเด่นประจำปีอย่างยิ่งใหญ่ที่ห้องจัดเลี้ยงของโรงแรมฮิลตัน โดยได้เชิญคู่ค้าที่มีผลงานดีเด่นหลายสิบรายจากทั่วประเทศให้มาร่วมงานนี้ การประชุมดังกล่าวได้สรุปยอดขายที่ตัวแทนของเอสแอลคอร์ไมโครทำได้ตลอดทั้งปี 2565 พร้อมแลกเปลี่ยนกลยุทธ์การพัฒนาและการวางแผนอุตสาหกรรม เส้นทางพัฒนาทางเทคนิค เค้าโครงผลิตภัณฑ์ และความเคลื่อนไหวอื่น ๆ ของเอสแอลคอร์ (www.slkoric.com) ในปี 2566 ทั้งยังได้มอบรางวัลให้กับตัวแทนที่มีผลงานดีเด่นในปีที่ผ่านมาด้วย (https://www.slkoric.com/sLkormicro-dynamics/559926.html)

เซินเจิ้น เอสแอลคอร์ไมโคร เซมิคอน (Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd.) ได้นำระบบตัวแทนมาใช้นับตั้งแต่ที่ก่อตั้งบริษัท โดยคุณอู่ ป๋อ เชื่อว่า ซาโคเว่ย (Sakowei) มีจุดขายที่มีศักยภาพแข่งขันได้มากที่สุดอยู่ 3 ข้อด้วยกัน ได้แก่ ผู้นำและทีมงานที่มีความเป็นเลิศ ผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง และขีดความสามารถทางการตลาดอันเป็นเลิศ (https://www.slkoric.com/sLkormicro-dynamics/568750.html)

สำนักงานใหญ่ของคิงเฮล์ม (Kinghelm) (www.kinghelm.com.cn) และเอสแอลคอร์ไมโคร เซมิคอน (www.slkoric.com) มีพนักงานใหม่กว่า 30 คนเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมาหลังพ้นเทศกาลตรุษจีนปี 2566 โดยสำนักงานใหญ่ของบริษัทฯ มีพนักงานรวมกันเกือบ 100 รายแล้ว แผนกธุรการของบริษัทฯ จึงได้จัดการฝึกอบรมพนักงานใหม่อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานใหม่เข้าใจและเข้ากับบริษัทฯ ได้มากขึ้น และเพื่อยกระดับอัตลักษณ์และการมีส่วนร่วมด้วย ซึ่งรวมถึงการอบรมวัฒนธรรมองค์กรและจริยธรรมโดยคุณซ่ง ซื่อเฉียง (Song Shiqiang) ผู้จัดการทั่วไป บริษัท คิงเฮล์ม/เอสแอลคอร์ไมโคร เซมิคอน จำกัด คุณซ่งมักนำความเป็นต้นแบบมาใช้ในการอบรม ซึ่งมีความเรียบง่ายแต่ล้ำลึกและน่าสนใจ เขานำหลักจีนศึกษาแบบดั้งเดิมและพุทธศาสนามาผสานรวมเข้ากับกิจวัตรประจำวันของบริษัทฯ ได้อย่างเชี่ยวชาญ ขณะที่ผู้เข้าร่วมทุกคนต่างรู้สึกมีพลังและได้ประโยชน์อย่างมาก (https://www.slkoric.com/sLkormicro-dynamics/800388.html)

ชื่อเสียงของแบรนด์ “เอสแอลคอร์” ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์นั้นเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ ในแต่ละวัน โดยเว็บไซต์ทางการของเอสแอลคอร์ไมโคร เซมิคอน (www.slkormicro.com) ไม่ได้มีขึ้นเพื่อแสดงผลิตภัณฑ์ของเอสแอลคอร์ไมโคร เซมิคอน และโปรโมทแบรนด์ “เอสแอลคอร์” เพียงเท่านั้น แต่ยังช่วยถ่ายทอดการแลกเปลี่ยนทางเทคนิค อุดมการณ์ ข่าวสาร สอบถามข้อมูล และอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมนี้ด้วย ส่งผลให้บริษัทฯ ค่อย ๆ ก้าวขึ้นเป็นแพลตฟอร์มที่มีความสำคัญเป็นอันดับต้น ๆ ที่เปิดโอกาสให้ร่วมกันยกระดับวงการเซมิคอนดักเตอร์ได้ (https://www.slkoric.com/sLkormicro-dynamics/707990.html)

About pawarit

Check Also

“การบินไทย” ไม่ขาดทุนแล้ว พร้อมออกจากแผนฟื้นฟู สู่กำไร 28,123 ล้านบาท ในปี 2566

บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ประกาศผลการดำเนินงานสำหรับปี 2566 สิ้นสุด 31 ธันวาคม 2566 โดยในไตรมาสที่ 4 ของปี บริษัทฯ และบริษัทย่อย …

ไม่ขายละ!!! ดีลล่มเรียบร้อย Delivery Hero ประกาศยุติการเจรจาขาย Foodpanda ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ หลังเจรจามาหลายเดือน

Delivery Hero บริษัทจัดส่งอาหารยักษ์ใหญ่จากเยอรมนี ประกาศว่าได้ยุติการเจรจากับบุคคลที่สามที่ไม่เปิดเผยเกี่ยวกับการขายธุรกิจ Foodpanda ของตนในตลาดเอเชียตะวันออกเฉียงใต้บางแห่ง ซึ่งรวมถึงกลุ่มธุรกิจในสิงคโปร์ มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ ไทย กัมพูชา เมียนมาร์ และลาว